+37060850709 info@kartustipresni.lt Aušros g. 7-1A, Kaunas

Savanorio atėjimas. Daigai.

  • Už savanorio palydėjimą atsakingas organizacijos darbuotojas yra žinomas tiek savanoriams, tiek kitiems darbuotojams. Esant galimybėms naudinga įtraukti antrą žmogų, kuris galėtų perimti palydėjimą ligos ar atostogų atveju.
  • Aiškiai suformuluoti ir konkretūs darbai, nuo kurių savanoris gali pradėti.
  • Susipažinimas (su kolektyvu; darbo specifika; vidaus taisyklės; ekskursija po įstaigą; vidiniai susitarimai).
  • Lūkesčiai: savanoris-organizacija; organizacija-savanoris.
  • Sutarties pasirašymas (kiek laiko savanoriaus; kiek valandų per savaitę; pagrindinės užduotys).
  • Rekomenduotina savanorio veiklų pasiskirstymo proporcija: 60% tiesioginis darbas su tikslo grupe; 20% administracinis darbas; 20% fizinis darbas.

Savanoris įsidirba. Žiedai.

  • Reguliarūs individualūs susitikimai su kuratoriumi (bent kas dvi savaites). Pokalbiai ne tik apie rezultatus, tačiau ir apie savijautą organizacijoje.
  • Sėkmių pastebėjimas ir nesėkmių aptarimas nevertinant.
  • Atsižvelgiant į savanorio norus ir gebėjimus galima jam padėti įgyvendinti savo iniciatyvas.
  • Perleidžiama daugiau atsakomybės, patikimos sudėtingesnės užduotys, savanoris pats planuojasi veiklas ir užimtumą.

Pabaiga ir atsisveikinimas. Nuvytimas.

  • Po truputį mažinamas užduočių krūvis.
  • Individualus savanorystės aptarimas.
  • Visos organizacijos išankstinis (bent prieš 2 sav.) informavimas apie išėjimą.
  • Pagalba organizuojant atsisveikinimą su tikslo grupe ir darbuotojais.